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"Ziel der Firmengruppe ist es, eine Anzahl von Modellunternehmen zu gründen, die in beispielhafter Weise zusammenarbeiten.
Mit Modellunternehmen meinen wir ein Unternehmen, das sich mit für die Gesellschaft nützlichen Produkten beschäftigt und das seine Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter aller Kategorien und Aktionäre besser behandelt als die meisten anderen Unternehmen.
Ein Modellunternehmen erwirtschaftet einen Gewinn, mit dem das Wachstum finanziert und finanzielle Unabhängigkeit aufrechterhalten werden kann."
Villum Kann Rasmussen, 1965
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Unser Wunsch, ein Modellunternehmen zu sein, ist neben dem Erwirtschaften von Gewinn der fundamentale Grund für unsere Existenz. Ein Modellunternehmen, ein Vorbild für andere, zu sein, war für Villum Kann Rasmussen ein wichtiges Kriterium, als er 1965 seine Modellunternehmen-Zielsetzung formulierte. Mit "Modell" bezeichnen wir einen Maßstab, der andere Unternehmen zum Vergleich oder zur Nachahmung anregt, während "Unternehmen" die Vielzahl der Aktivitäten umfasst, die täglich von allen unseren Mitarbeitern zum Erreichen eines gemeinsamen Zieles ausgeführt werden.
Ein Modellunternehmen zu sein bedeutet außerdem, dass wir Produkte liefern, die Tageslicht und frische Luft in Gebäude bringen, um das Wohlbefinden von Menschen zu fördern. Villum Kann Rasmussen drückte es bereits 1945 folgendermaßen aus: "Wir sind Tageslichtingenieure." Unsere Produkte müssen von hoher Qualität sein und einen angemessenen Preis haben, und unsere Aktivitäten werden mit dem geringst möglichen Einfluss auf Umwelt und auf die Ressourcen der Natur umweltverträglich ausgeführt.
Die Grundlage für alle unsere Aktivitäten bilden die Bedürfnisse unserer Kunden, damit diese – auch in Zukunft – unserer Produkte relevant finden und einen guten Service sowie Produkte mit dem besten Preis-Leistungsverhältniss erhalten.
Unsere Beziehungen zu den Lieferanten basieren auf Dialog und Zusammenarbeit, um die VELUX Zielsetzungen zu erreichen. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln, optimale Rahmen für ihre Tätigkeit zu schaffen und sie zu motivieren, einen guten Arbeitseinsatz zu leisten. Wir wollen die Rentabilität des Unternehmens sicherstellen, um die unabhängige Weiterentwicklung und das weitere Wachstum in der Zukunft finanzieren zu können.