JTJ Sonneborn Industrie GmbH
Am Arzbach 13, 99869 Sonneborn
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E-Mail: jtj-zentrale@velux.com
Mo. - Fr. von 8 - 16 Uhr
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E-Mail: ecw-jtj@velux.com
Wir sagen Hallo, zu neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns die Leidenschaft für Tageslicht und frische Luft teilen und gerne Aufgaben im Team anpacken, um die Lebensqualität zu verbessern.
Unsere Auszubildenden erhalten eine moderne Ausbildung, die von Beginn an bestmöglich unterstützt und gefördert wird. Es begleiten sie erfahrene Ausbildende, die bei Theorie, Praxis und im Arbeitsalltag unterstützen. Sie werden von Beginn an in die Arbeitsprozesse eingebunden und ins Team integriert.
Ein moderner Maschinenpark sowie hochwertige (IT)-Technik runden die Ausbildung bei JTJ ab und machen sie zu einer optimalen Grundlage, um im Berufsleben durchzustarten. Seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich Nachwuchskräfte aus und bieten interessante Ausbildungsmöglichkeiten an.
Deine Bewerbung ist unser erster Kontakt mit dir, quasi deine Visitenkarte. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Online-Portal.
Bitte achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind und demnach einen Lebenslauf, das letzte Zeugnis deiner Hochschul- oder Schulausbildung sowie relevante berufliche Referenzen beinhalten. Wenn du möchtest, kannst du auch ein aktuelles Foto beifügen. In unserem Online-Portal kannst du deine Dokumente einzeln hochladen, die maximal erlaubte Größe pro Datei beträgt 5 MB.
Unser gesamter Bewerbungsprozess verläuft automatisiert, wodurch wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und Ihnen somit auch schneller Rückmeldung geben können. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Portal.
Dies besteht aus drei einfachen Schritten:
Ein guter Lebenslauf ist klar strukturiert und übersichtlich. In der Regel wird der Lebenslauf in tabellarischer Form geschrieben und führt die wichtigsten Stationen deiner Schulausbildung und praktischen Erfahrung auf. Bitte gehe chronologisch, beginnend mit deiner aktuellen Position, vor. Denke daran, am Ende des Lebenslaufes Fremdsprachenkenntnisse, Zusatzqualifikationen und IT-Kenntnisse, Hobbies etc. anzugeben.
Im Internet kannst du auf zahlreichen Webseiten nachlesen, wie du einen aussagekräftigen Lebenslauf schreibst. Dort findest du auch diverse Designvorlagen.
Sobald du deine Bewerbung über unser Online-Portal an uns geschickt hast, bekommst du per E-Mail eine automatische Bestätigung über den Bewerbungseingang. Deine Bewerbung wird im nächsten Schritt sorgfältig von uns geprüft.
Bei VELUX legen wir großen Wert auf die individuellen Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden, daher habe bitte Geduld und Verständnis, falls es mit der Rückmeldung eine gewisse Zeit dauert. Unsere verantwortlichen Mitarbeitenden aus dem Personalbereich setzen sich so schnell wie möglich wieder mit dir in Verbindung. Über den aktuellen Stand deiner Bewerbung halten wir dich dabei auf dem Laufenden. Wenn dein Profil zu uns passt, lernen wir uns bald persönlich kennen.
Deine Bewerbung wird im ersten Schritt sorgfältig von uns geprüft. Finden wir auch, dass dein Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt, wirst du von uns zu einem Telefoninterview mit einem*r unserer Mitarbeitenden aus dem Personalbereich eingeladen. Verläuft dieses Gespräch positiv, laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch zu uns ein.
Neben einem*r unserer Mitarbeitenden aus dem Personalbereich wird auch deine zukünftige Führungskraft aus dem Fachbereich beim Gespräch anwesend sein. Kannst du uns von dir überzeugen, möchten wir mit dir einen letzten Schritt im Auswahlprozess gehen und laden dich zu einem zweiten persönlichen Gespräch ein. Bei der Besetzung von Führungspositionen findet das zweite und letzte Gespräch im Rahmen eines Einzel-Assessment-Centers statt.
Unser Ziel ist es, allen unseren Bewerbenden in jeder Phase des Bewerbungsprozesses unsere Unternehmenswerte und unsere Unternehmenskultur entgegenzubringen. Alle Gespräche sollen deshalb für alle Beteiligten angenehm sein und dazu dienen, uns ein Bild von dir und deiner Eignung für die offene Stelle zu machen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. Gleichzeitig bekommst du dadurch die Gelegenheit Informationen zu sammeln, die auch für deine Entscheidung relevant sind.
Gruppen-Assessment-Center gibt es in unserem Bewerbungsprozess nicht. Bei der Besetzung von Führungspositionen findet das zweite bzw. letzte Gespräch im Rahmen eines Einzel-Assessment-Centers statt.
Abhängig von der Stelle, auf die du dich bewirbst, möchten wir dich jedoch bitten an einem Online-Test vor dem zweiten persönlichen Gespräch teilzunehmen. Mithilfe dieser Verfahren wollen wir ein umfassendes Bild von dir gewinnen und dir die Möglichkeit geben, uns über deinen Lebenslauf hinaus von deinen Qualifikationen zu überzeugen. Deine Antworten betrachten wir dabei nie isoliert, sondern nur in Kombination mit unseren persönlichen Eindrücken aus dem gesamten Bewerbungsprozess. Mit dem Einsatz des Online-Tests wollen wir Objektivität und Fairness für dich im Bewerbungsprozess erhöhen.
Eine ausführliche Anfahrtsbeschreibung findest du in unserem PDF-Dokument.
